请问公司拖欠工资需要提前30天？
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公司没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天书面通知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因欺诈、胁迫签订合同致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
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公司拖欠工资可以提前30天后离职吗公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于法律规定的过错行为，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2020.12.02 184 -
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提前30天辞职需要工资吗劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单
2020.05.27 273
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拖欠工资需要提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，无需提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件；（2）未
2021-12-31 15,340 -
公司拖欠工资离职用提前30天吗
公司拖欠工资离职，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022-07-13 15,340 -
公司拖欠工资离职是不是用提前30天
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
2022-06-25 15,340 -
拖欠工资30天内可以提前30天到账吗
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当
2022-08-11 15,340
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公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,643 2022.05.11 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,858 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,637 2022.04.17
