国有企业改制对原职工有哪些赔偿
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对按照正常程序进行改制的国有企业,按照中金313号文件精神,县级以上人民政府规定标准的,企业支付的经济补偿,依照规定执行。没有标准的,以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是,根据单位劳动者的工作寿命,每年支付相当于一个月工资的经济补偿。
公司改制职工是可以得到一定补偿的。改制后的企业应该要理顺职工的劳动关系、社会保障和离退休人员的费用支付等,并且还要执行有关政策。国有企业改制后为了理顺职工劳动关系给予的经济补偿和补助,应该要一次性用现金的方式支付或者以资产的形式设立职工的保障基金。
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2022-05-02 15,340 -
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为从事生产经营活动事业单位的编制内工作人员。按照改革的不同形式,根据人随事走或人随资产走的原则,多渠道、多方式开展人员安置工作。太原市国有企业改制职工安置 工作人员在原单位的工作年限合并计算为转制后企
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