上下班期间工伤认定有什么标准
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员工上班途中发生机动车事故，能否认定为工伤，享受工伤待遇。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条，职工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：在规定的上下班时间和必要路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，单位应当向劳动保障行政部门申请工伤认定；公司未在规定期限内提出的，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障行政部门提出。在公司不提出工伤认定的情况下，其亲属可以携带能够证明劳动关系存在、事故发生在上下班途中等相关证据，并自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
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下班工伤认定时间标准是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班时间的长短则无什么关系。
2020.01.01 371 -
下班工伤认定时间标准是什么下班工伤认定时间的标准主要是指在下班回家途中，其中“家”包括个人住所地、经常居住地和用人单位安排的宿舍，如果在返回配偶、子女或者父母的住所地途中发生意外，也属于下班工伤认定范围。除了上述法定情况外，还包括一些在合理的时间和合理的路线内的下班
2022.04.15 841
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上下班期间工伤认定标准是什么
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的
2022-09-04 15,340 -
上下班期间工伤工伤认定标准
（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，
2022-04-13 15,340 -
上班期间上班期间工伤认定标准
因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间
2022-07-15 15,340 -
上下班期间工伤认定的标准有哪些
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 (三)从事属于日常工作生活所需要的
2022-05-28 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,085 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,837 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
864 2022.07.19
