55岁退休计发月数怎么计算
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计发月数简单讲是：发放了几个月。计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
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55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文； 规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文， 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为 139、170和195个月。那么计发月数具体的使用方法是什么？ 具体内容如下：据退休时账户存储额和规定（约定）的去世时账户继承规则，除以退休时年龄对应的计发月数； 计算按月发放的基本养老保险个人账户养老金、企业年金（职业年金）的年金待遇、商业保险的保险金。 以基本养老保险个人账户养老金计算方法为例，假如某城镇企业职工退休时账户存储额为50000元，退休年龄为60岁； 则根据2005年国发38号文查找对应计发月数为 139，则个人账户养老金=50000/139=359.71元/月。
计发月数简单讲是:发放了几个月。计发月数按退休年龄分别规定为:45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月),即:若个人账户存储额相同,退休时年龄大的,这部分的养老金就多。
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55岁退休金计发月数是多少55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文； 规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38
2020.11.13 1,461 -
55岁到退休金计发月数是多少？55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文；规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号
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55岁退休计发月数
55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为12
2022-05-15 15,340 -
女职工55岁退休计发月数
如果是指个人账户资金余额计发月数，55岁退休的是170个月，这只是退休金计算方式中的一项，只要活着就有退休金。
2021-12-15 15,340 -
55岁的退休金计发月数是多少
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55岁退休工资计算方法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数
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退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,258 2022.04.15 -
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5,613 2022.04.17 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
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