以完成一定的任务为期限的约定试用期吗
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。单位与劳动者不得约定试用期的情况有以下几种： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合； （2）劳动合同期限不满3个月； （3）非全日制用工。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是以工作任务完成作为终止条件，工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的，只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务，就能说明劳动者胜任这份工作。因此，对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
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以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照相关法律的
2020.04.11 161 -
以完成一定任务为期限的劳动合同以完成一定任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。订立该合同不得约定试用期，工作完成之后，劳动合同自动解除。
2020.10.24 143 -
以完成一定工作任务为期限的劳动合同根据劳动合同法的规定，当事人之间可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这样的合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限，该类合同的期限并不事先完全确定，而是根据工作任务确定。
2020.02.12 729
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以完成一定任务为期限的能约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-17 15,340 -
以完成一定任务为期限的劳动合同能约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-07 15,340 -
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗？
根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。需要注意的是，以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确、具体，有任务完成的验收
2022-10-07 15,340 -
以完成一定任务为期限的劳动合同是否可以约定试用期不包含试用期？
以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期。劳动合同期限不满三个月的也不能约定试用期。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-03-04 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,903 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,089 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,087 2022.05.21
