2022年认定工伤是否需要劳动合同
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工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证等。
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定。
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工伤认定需要劳动合同吗
工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可,并非一定需要劳动合同。
2020.04.10 321 -
工伤认定需要写劳动合同吗?
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤; 可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证等。
2020.02.29 127 -
认定工伤是否需要确定劳动关系?
认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020.05.14 416
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2022年认定工伤是否需要确定劳动关系
申请认定工伤前需要确定劳动关系。当事人提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-11-12 15,340 -
工伤认定是否需要劳动合同
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤; 可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据
2022-07-23 15,340 -
身故与工伤认定需要劳动合同是否
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤; 可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据
2022-11-12 15,340 -
2022年工地受伤无劳动合同是否算工伤
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2022-11-12 15,340
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3,591 2022.04.15 -
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工伤认定需要本人去吗
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