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社保清单上能够证明劳动关系吗

2023-06-17 04:30

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2023-06-17回复

专业分析:

仅凭社保清单不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 我国劳动合同法将实际用工作为劳动关系的建立标准,也就是说,只有实际用工,才会建立劳动关系,即使订立了劳动合同,但未实际用工,也不能认定劳资双方已建立劳动关系。 在无书面劳动合同情况下,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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仅凭社保清单不能证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系的凭证包括: 1.工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录; 2.工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3.招聘登记表等招用记录; 4.考勤记录; 5.其他劳动者的证言等。

章法律师

广东律参律师事务所

工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外,还可以参考以下凭证:考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。

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