有规定必须双方在劳动合同中约定违约金吗
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合同中不是必须要约定违约金。当事人可以约定违约金及损害赔偿额的计算方法，但不是必须约定。并且如果与实际损失相比，当事人约定的违约金的数额过高的，当事人可以向法院或仲裁机构请求适当降低。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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在劳动合同中约定违约金的有效吗在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的，则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的，是不能在劳动合同中约定违约金。
2020.07.12 166 -
在劳动合同中约定违约金的有效吗?在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的，则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的，是不能在劳动合同中约定违约金。
2020.11.17 165 -
合同中有一方违约可以约定双方违约金吗合同没有约定违约金,有一方违约，一般是不需要支付违约金的，但但是需要承担违约责任，造成损失，需要支付损害赔偿金。如果守约的一方要求对方支付违约金也是可以的。
2021.02.02 201
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双方在劳动合同中能约定分摊违约金吗
单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。
2022-06-30 15,340 -
合同必须约定违约金吗
委托合同可以约定违约金。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当
2022-06-02 15,340 -
劳动关系双方可以在劳动合同中约定违约金吗
单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。
2022-06-01 15,340 -
劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。
2022-07-05 15,340
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01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身
1,028 2022.04.17 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
695 2022.04.17
