在大学实习期间怎么解除劳动合同?
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大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同，而是实习协议或者劳务合同，双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职，或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。
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大学生在实习期间怎么维权1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。 约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
2020.04.15 203 -
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系，需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系，应签订
2020.07.29 314 -
大学生实习期不签劳动合同合法吗不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,636
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实习期解除劳动合同
1、公司应该给你买保险，即使是在试用期，但绝大部分的公司在适用期内都不会买。但实习期完了，单位必须给员工买社保（与你的档案在哪没有关系）（见劳动法规定）。 2、另外，实习期过，单位没有（正当理由）解除
2022-05-03 15,340 -
如何办理大学实习生的解除劳动合同
如果工人在试用期间退休，根据《劳动合同法》的规定，3天前申请退休，交接工作。劳动法给予劳动者试用期随时解除劳动合同的权利，而且这个解除权利是无条件的。
2021-10-23 15,340 -
在大学生实习期间发生劳动争议
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去
2022-04-14 15,340 -
大学生在实习期间被用人单位解除劳动合同，但是劳动合同该如何处理
1、按照劳动合同法的规定，学校应与你签署书面劳动合同。劳动合同法实施后一个月内不签订书面劳动合同的，应支付双倍工资（即自今年2月1日起学校应付双倍工资）。2、学校违法解除劳动关系的，你有权选择继续履行
2022-02-05 15,340
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01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,461 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,354 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,081 2022.04.25
