离职未经批准的处理方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动者正常辞职有两种方式：一是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，即提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿金；二是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，无需提前30天，也不需批准，可立即离职。同时，用人单位还需按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、因此，辞职理由建议参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定提出，例如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、一份“解除劳动关系通知”的内容可参考上述辞职理由中的任何一条或两条，依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系。请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
-
员工未经批准擅自离职工资怎么发用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 自动离职和辞退的区别：自动离
2023.12.21 26 -
未经批准辞退职工的工资怎么算根据我国劳动法，试用期内职工的辞职，应当提前3天书面通知；正式合同期内职工辞职，应当提前30天书面通知用人单位。辞职不一定需要用人单位批准。30天（或3天）期限届满，用人单位不再愿意辞职，必须办理员工辞职手续，做好相关移交工作。未经允许擅自
2020.08.10 129 -
怎么处理未经批准私自开挖土地未经批准私自开挖土地处理结果如下： 1、由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地； 2、违反土地利用总体规划的限期拆除、恢复土地原状，符合土地利用总体规划的没收占地建筑物、可以并罚款； 3、对直接责任人员依法给予行政处分，构
2023.06.01 34
-
未经批准就离职还有工资吗
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。
2021-12-15 15,340 -
未经批准员工擅自离职如何办？
公司和员工的处理是不同的。如果是公司，要慎重。如果是员工，辞职是其自由。
2023-06-02 15,340 -
未经本人同意的贷款处理方式
在不知情的情况下遭受金融贷款之害,若问题涉及到非法获取和使用公民的个人信息,则其中的信息窃取者可能是银行内部的工作人员,此时他们可能涉及到职务侵占罪这一刑事犯罪;反之,如果是外部自然人实施的恶意借贷行
2024-11-14 15,340 -
员工未经批准擅自离职如何处理，员工不服劳动合同，
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自
2023-07-20 15,340
-
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,227 2022.05.11 -
00:59
离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,773 2022.04.17 -
01:45
拆迁行政诉讼的处理方式有什么拆迁行政诉讼的处理方式如下： 1、被拆迁人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六个月内提出行政诉讼； 2、被拆迁人对市、县级
665 2023.01.18
