档案不全无法办退休该如何办
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1,尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明;2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章;3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的;4,工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,可以申请以实际缴纳年限计算的发放标准,放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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对于档案不全无法办理退休的情形,可以通过以下方式来解决相关的问题: 1、联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明。 2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章。 3、如果档案不全的原因是相关行政机关的失职,可以提起相应的行政诉讼。 另外,根据相关的法律规定,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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