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加班工资大概几倍用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的当按照下列标准支付加班加点工资一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时
2020.01.11 126 -
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过年上班几倍工资
加班的工资标准是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３０
2022-03-14 15,340 -
加班到晚上十点工资几倍
加班到晚上11点工资至少1、5倍；休息日安排工人加班，不能安排补休的，加班时薪是平时的两倍；法定假日安排工人加班的，加班时薪是平时的三倍。
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上十一点工资几倍
如果劳动者在工作日加班到晚上十一点，工资至少有1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪至少是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪至少是平时的3倍。
2022-05-15 15,340 -
端午节上班算几天三倍工资
正月初一至初三，支付三倍工资劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-03-16 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,369 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,311 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,601 2022.05.11
