您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工辞职可以领失业金

员工辞职可以领失业金

2023-03-05 06:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-05回复

专业分析:

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

法律依据:

根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

律师普法更多>>
  • 员工辞职可以领取失业金吗
    员工辞职可以领取失业金吗

    员工辞职不能领失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    2020.01.29 147
  • 辞职员工是否可以领失业金
    辞职员工是否可以领失业金

    辞职员工可以领失业金,但需要满足以下条件; 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 关于违约金

    2022.08.09 371
  • 员工到期辞职可以领失业金吗
    员工到期辞职可以领失业金吗

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。

    2020.02.04 115
专业问答更多>>
  • 员工辞职可以领失业金吗

    【法律意见】主动辞职是不可以领取失业金的,只有非因本人意愿中断就业并且已经缴纳失业保险费满一年的;【法律依据】《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业

    2022-03-16 15,340
  • 员工辞职是否可以领失业金

    1、员工主动辞职不能领失业金,此种情况不属于非因本人意愿中断就业。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失

    2022-11-16 15,340
  • 员工辞职可以领到失业金吗

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。

    2022-07-05 15,340
  • 员工主动辞职可以领失业金吗

    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,490 2022.05.11
  • 辞职失业金怎么申请领取 01:24
    辞职失业金怎么申请领取

    辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的

    2,606 2022.05.11
  • 失业后多久可以领失业金 00:55
    失业后多久可以领失业金

    失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会

    7,876 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?