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节约型机关的首要问题有哪些

2022-03-03 10:57

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2022-03-03回复

专业分析:

一、广泛宣传鼓动,打牢思想基础。思想态度决定认识高度,认识高度决定重视程度,重视程度决定落实力度。只有认识达到了,思想重视了,才能战胜前进道路上的各种困难。因此,建设节约型机关的首要问题,是统一思想,提高认识,广泛动员,形成合力,切实提高机关上下对建设节约型机关重要性的认识。只有人人都领悟其深刻意义,节约型机关的建设才有牢固的思想基础。二、确立节约目标,形成努力方向。要建设节约型机关,少不了节约目标的激励和引导。而节约目标的提出要明确清晰,符合机关工作实际。建设节约型机关是一个长期过程,要把短期目标与长远目标有机结合起来,重视长远目标的发展。要充分发动群众,善于走群众路线,努力增强节约目标的吸引力。因此,节约目标应该是人人真心向往、个个努力方向。三、转变思想观念,领导干部带头。节约型的机关,需要有节约型的领导。要建立节约型机关,首先领导必须转变思想观念,不仅主要领导要思考,而且整个机关的所有层次都要进行思考。同时,领导也必须相应转变角色。在节约型机关中,领导是一个单位的舵手,也是躬行实践的模范。领导者只有带头厉行节约,树立科学的管理理念,才能有助于节约机关内部创新环境的形成。四、建立科学制度,提供坚强保证。如果一个人在没有制度的监督下,那么其节约意识就会淡化。因此,在建设节约型机关中,一定要特别重视制度约束的作用。一是要建立汇报制度。机关上下要定期汇报个人节约情况和打算,及时掌握机关节约动态,杜绝浪费现象的发生。二是要建立检查评比制度。领导牵头建立检查评比组,把定期检查与不定期检查结合起来,及时通报机关所发现到各种情况,并张榜公布。三是要建立奖惩制度。把那些严重违规者,或造成社会恶劣影响的,视情节给予相应的处罚;而对那些艰苦奋斗、无私奉献、厉行节约为社会、机关作出特殊贡献的要大力加强宣传并给予适当的奖励,奖励坚持以精神奖励为主,物质奖励为辅助的原则。建设节约型机关,只要坚持求真务实,有条不紊,积极推进,就一定能够取得成功

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