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工人得了慢病, 公司不给上班, 工资怎么办

2022-01-30 11:36

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辽宁在线咨询顾问团

2022-01-30回复

专业分析:

您现在是无法取得自己的工资,一般工资是应当结清的。并且生病期间的工资也是有专门的发放标准。还是说您想获取公司对您的病假补偿呢?您诊断为职业病后,做工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金医疗补助金就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。如果无法协商解决,可通过法律途径处理。

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如果是工伤那么工资要照常发,如果是个人导致的病,没去上班,意味没有给公司带来创收,那么公司有可能会辞退。

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北京市京师律师事务所

如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。

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