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员工为了喝酒打架被开除

2022-10-27 17:12

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2022-10-27回复

专业分析:

关于打架的事情,属于严重违法公司规章制度,没有特别情形,公司可以做出处罚;关于未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿。

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