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工作5年合同到期不续签补偿多少

2022-01-31 05:23

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2022-01-31回复

专业分析:

属劳动合同的变更,协商不能达成一致的,可解除合同,但应当支付 解除合同的经济补偿金,即相当于你爸爸五个月工资的经济补偿金; 如果未签订书面劳动合同的,还应当支付经济补偿金,即2008年2月1日起至2008年12月31日工资的双倍; 未缴纳社会保险费的,应当补缴或支付相当费用;

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