定额中的误工费怎么算的?
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定额中的误工费的问题是这样的,不可抗力原因来定,一般情况乙方自己原因不能计算,后两种情况可以计算,具体单价由甲乙双方参照定额及市场行情定,然后单价乘双方认可的工程量计算。 4、误工费要看误工的缘由:是甲方责任、监理责任、还是乙方责任。是甲方责任、监理责任时,乙方提出索赔,并形成书面材料由甲方或监理人员签证认可;是乙方责任,自己承担责任。 5、误工费计算要看具体情况确定。一般不能按正常工日计算。 6、因施工单位自己原因造成的误工损失建设单位不承担费用。 7、因建设单位原因或设计单位(包括一些社会因素)原因造成停工、窝工一天以上,无法安排工作时,其费用由建设单位负担。停、窝工数量(包括人工工日和大中型机械台板数量)按建设单 位指定的工地代表签证为准。停窝工单价(包括民工在内的现场工人平均工资),(机械台班预算单价*0。4为停滞机械台班单价)。具体公式为:(日平均工资*停窝工数量)+[一线工人平均日产值*(现场经费+间接费)*停窝工数量]+(机械台班停止台板数量*机械台班停滞费)平均日产值和平均日工资可咨询定额站或按市场情况测定。
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十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月,具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的,并会书面通知工伤职工本人。
应该这样确定误工费的赔偿数额:误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
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工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
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交通事故中的误工费怎么算
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