想了解一下公司不签合同怎么举报
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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不给加班费举报，我们可以向劳动监察投诉，能够上面投诉，也能够拨打12333劳动保障询问服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违背劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门予以警告，责令限期改正，并能够按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的准则计量，处以罚金。
直接前往当地公安机关或者通过信函等方式向当地公安机关举报，也可以直接拨打110或者当地报警电话举报。 向公安部网安局的网络违法犯罪举报网站提交举报内容，网址网络违法犯罪举报网站。 通过官方微博和微信公众号私信网警进行举报。
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想了解一下假冒伪劣产品怎么举报1.买到假冒伪劣产品可以直接拨打12315举报。拨通12315电话投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己百的姓名、地址、度电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。 2.向当地质监部
2023.02.22 24 -
想请问一下举报公司遭报复怎么处理举报领导贪污遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为已涉嫌构犯罪的，可以依法追究其刑事责任
2023.04.12 10 -
我想了解一下怎样举报业委会选举违规1、举报业委会选举违规应先取证。 2、再向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。 3、再由这些部门通过走访群众的方式进行取证。 4.
2023.08.02 12
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我个人想要了解一下不给加班费举报怎么举报？
不给加班费举报，我们可以向劳动监察投诉，能够上面投诉，也能够拨打12333劳动保障询问服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违背劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，
2024-09-05 15,340 -
想请问一下举报公司遭报复怎么处理
举报领导贪污遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行
2024-09-05 15,340 -
怎么举证公司不签合同？
证明劳动关系的证据 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作
2022-07-31 15,340 -
公司不签劳动合同到哪里举报？
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就
2022-06-30 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,010 2022.04.18 -
01:50
租房合同签了不想租了该如何办承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要
1,191 2022.04.15 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,837 2022.04.17
