五六级伤残待遇如何
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法律分析 职工五六级伤残的待遇如下：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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五级、六级伤残享受哪些待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2020.07.07 161 -
五级六级伤残享有什么待遇五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。
2020.01.19 130 -
五级六级伤残享有什么待遇根据我国有关法律规定，一般情况下，职工因工伤被认定为五六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作困难的
2022.04.12 650
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五六级伤残待遇
职工五六级伤残的待遇如下：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2023-06-14 15,340 -
五级至六级伤残有何待遇
根据我国工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）
2022-04-05 15,340 -
六级伤残和五级伤残待遇
标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资
2022-10-23 15,340 -
六级伤残待遇如何？
六级伤残有以下待遇： 根据《人身损害赔偿解释》规定，受害人遭受人身损害，可以获得的赔偿包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费； 住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养
2022-11-09 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,063 2022.04.17 -
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伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,237 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,704 2022.05.11
