2022年工伤死亡应该赔多少
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职工工伤死亡的赔偿费用包括：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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第一一次性工亡补助金计算方式为全国城镇居民人均可支配收入乘以二十年这个数据每年都有变化二零一八年计算的具体数额为七十二万七千九百二十元，第二丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。第三供养亲属抚恤金，如果是配偶的话计算方式为死者本人工资乘以百分之四十按月支付，如果是其他亲属的话计算方式为死者本人工资乘以百分之三十也是按月支付，如果是孤寡老人或者孤儿的话上述标准的基础上增加百分之十，但是所有供养亲属的抚恤金不得超过死者生前的本人工资。
最新公布的2015年工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金：2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元，按20倍计算2015年标准576880元；丧葬补助金：社平工资× 6，北京为34758元；供养亲属抚恤金：配偶为职工本人工资每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再增加10%；无精神赔偿，不分户籍。工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准。
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工伤死亡应赔偿多少职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
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职工工伤死亡的赔偿费用包括：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡应该赔偿多少钱？
【第三十九条】职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
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标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老
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