企业增资后股东需要交什么税，有没有相关的法律规定
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按实际收到的注册资本(会计上叫“实收资本”或“股本”)依万分之五税率贴花。 印花税根据应税凭证的性质，分别采用比例税率和定额税率两种形式。按比例税率纳税的有各种经济合同及合同性质的凭证、产权转移书据、记载资金的营业账簿。按定额税率纳税的有其他营业帐簿、权利许可证照。对于载有一个经济事项，同时适用两个以上税目税率的凭证，应按其中一个较高的税率计算纳税。 1、购销合同按购销金额万分之三贴花。纳税人为立合同人。 2、加工承揽合同按加工或承揽收入万分之五贴花。纳税人为立合同人。 3、建设工程勘察设计合同按收取费用万分之五贴花。纳税人为立合同人。 4、建筑安装工程承包合同按承包金额万分之三贴花。纳税人为立合同人。 5、财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花。税额不足l元的按1元贴花。纳税人为立合同人
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没有强制退出股东的规定。一般要清退股东需要和对方协商，购买对方的股份。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 《公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
解除股东资格的相关法律规定主要包括以下内容：股东资格一般是指依法享有公司股权的股东身份地位，且任何人不得擅自剥夺；但股东因严重违法，被相关部门处以移除股东身份的除外。
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解除股东资格的相关法律规定公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
2020.12.09 176 -
股东退股相关法律规定股东退股应满足如下法定条件： 1、公司通过股东会决议修改章程使公司存续； 2、公司符合分配利润条件但连续五年不向股东分配利润； 3、公司合并、分立、转让主要财产； 4、股东对决议前述事项投反对票。
2020.03.10 211 -
股东的出资有哪些相关规定股东的出资有以下相关规定：作为出资的非货币性财产，应当进行评估和核实，不得高估或者低估。法律、行政法规对评估价格有规定的，从其规定。全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司注册资本的30％。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东可以用货币出
2022.06.17 374
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企业增资后股东需要交什么税，能不能相关的法律规定
按实际收到的注册资本(会计上叫“实收资本”或“股本”)依万分之五税率贴花。 印花税根据应税凭证的性质，分别采用比例税率和定额税率两种形式。按比例税率纳税的有各种经济合同及合同性质的凭证、产权转移书据、
2023-10-09 15,340 -
企业增资后股东需要交什么税
按实际收到的注册资本(会计上叫“实收资本”或“股本”)依万分之五税率贴花。 印花税根据应税凭证的性质，分别采用比例税率和定额税率两种形式。按比例税率纳税的有各种经济合同及合同性质的凭证、产权转移书据、
2022-08-12 15,340 -
股东增资需要交什么税税率，有没有法律依据
股东进行增资是不需要缴税的，但是企业需要缴纳印花税，税率为5/10000。一般来说公司增资需要由股东会来决定，通常首先由董事会提出议案，然后召开股东会进行表决，然后再作出决议。必须要有2/3以上的股东
2023-11-09 15,340 -
企业增资具体流程,有没有相关的法律规定
公司企业增资的具体流程为： 1、召开股东大会，经三分之二以上表决权的股东同意增资，并和新股东签署股东协议书； 2、股东按照认缴的新增资本进行出资； 3、到原工商登记机关申请办理工商变更登记。
2023-11-08 15,340
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01:18
企业股东撤股需要什么手续股东出资入股之后，原则上不能撤股，否则属于抽逃出资，应当承担法律责任。但股东可以将其股份转让给其他股东或者第三人，在特殊情况下，股东还可以要求公司回购其股份。也就是说，股东只能将股份转让出去，但不能撤回股份。 股东计划转让其股份的，其他股东
2,151 2022.04.17 -
01:24
什么是企业增资增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上
1,035 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,867 2022.04.15
