新三板买卖攻略：请关注这些关键点

（1）有明确目的。商标使用许可不是靠卖商标标识、收取可见的一点使用许可费用去提高企业经济效益，而是以此达到扩大市场上占有率，壮大企业的声威，加速企业发展的目的。 （2）要依法办事。许可他人使用自己的商标时，一定要依法认真签订商标使用许可合同，万不可用其它文书（如联营协议书、合资协议书、意向书等）取而代之，以防止产生不必要的法律纠纷。 （3）要监督被许可方的产品质量。产品质量是商标信誉的基础，商标信誉是企业的生命，因此，许可方一定要监督被许可方使用该商标的产品质量。 商标所有人利用自己的商标信誉，采取与他人签订商标使用许可合同，允许他人使用自己的商标，以此达到增加使用该商标的产品在市场上的占有率，壮大企业的声威，提高企业整体经济效益，加速企业发展的目的，这种做法称为商标使用许可策略。这与当前国际上“许可证贸易”制度相类似。

导读： 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战 1、激励模式的选择。激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。 2、激励对象的确定。股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。 3、购股资金的来源。由于鼓励对象是自然人，因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。 4、考核指标设计。股权激励的行权一定于业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。 5、确定激励额度。