工作中打瞌睡应该罚款吗,而且是工作正常运行
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工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定(制度),该规定(制度)经职工代表大会通过,或明确公示,就可以按照该规定执行。
缓期执行中可以正常工作。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。宣告缓刑后不会限制人身自由,但要接受社区矫正机关监督。
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