破产债权能否用于欠发工资
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破产债权包括欠发工资。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。
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员工工资是否属于破产债权员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。
2020.09.24 128 -
普通员工是否属于破产债权在企业破产后，员工被拖欠的工资属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳
2020.12.29 118 -
破产清算中抵押债权是否优先于破产费用需要根据具体情况判断。抵押权针对于所担保的财产优先受偿，而且破产费用是指在破产程序中为破产债权人的共同利益而由破产财产中支付的费用，对于破产费用在没有担保的财产中优先受偿。因此，担保债权优先于破产费用。
2020.10.21 1,203
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破产债权能否包括欠发工资
看情况： 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。《破产法》第二条规定，企业法人不
2022-12-15 15,340 -
破产债权是否包括欠发工资
依据我国企业破产法的规定，破产债权是包括工资的，工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职
2022-06-11 15,340 -
破产债权包括欠发工资吗
依据我国企业的规定，破产债权是包括工资的，工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助
2022-08-31 15,340 -
员工工资是否属于破产债权
要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被
2022-08-27 15,340
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01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,403 2022.05.11 -
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
2,706 2022.04.17 -
00:56
开发商破产欠的工程款怎么办可以向破产受理法院进行债权申报。开发商破产，对工程款的处理相关，债权人可以向破产受理法院进行债权申报，参与到分配当中。破产债权的分配顺序为： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
1,195 2022.05.13
