旅游客人单位没签合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
消费者参加团体包括费用在内，服务包括具体项目的旅行社包括旅行社的意外保险，旅行过程是旅行社责任的保障和赔偿，消费者需要自己购买旅行意外保险。即使没有在旅行合同上签字，如果是正规的旅行社的话，有问题的话，旅行社的意外保险也有保障。根据一般的想法，一般在旅行中受伤死亡是事故，包括旧病复发……只能用正确的方法，通过事故的危险途径获得相应的赔偿。纠纷、殴打……情况是司法干预，是另一种赔偿形式。消费者参加团体，一是选择正规旅行社，二是未雨绸缪，买相关保险
《中华人民共和国旅游法》第九十二条旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决： （一）双方协商； （二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解； （三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （四）向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
旅游没有签合同客人出事，旅行社应该依过错进行赔偿。消费者与旅行社没有签订书面合同，但是因为消费者向旅行社交了团费，并且旅行社派出旅游团和导游进行了旅游，双方已经形成了事实上的旅游合同关系，旅行社应该对消费者赔偿损失。
旅游没有签合同客人出事，旅行社应该依过错进行赔偿。消费者与旅行社没有签订书面合同，但是因为消费者向旅行社交了团费，并且旅行社派出旅游团和导游进行了旅游，双方已经形成了事实上的旅游合同关系，旅行社应该对消费者赔偿损失。
-
旅游没签合同客人出事了旅游没有签合同客人出事了的处理办法：旅行社应根据其过错进行赔偿。消费者与旅行社没有签订书面合同，但是因为消费者向旅行社交了团费，并且旅行社派出旅游团和导游进行了旅游，双方已经形成了事实上的旅游合同关系，旅行社应该对消费者赔偿损失。
2020.08.24 117 -
旅游没有签合同客人出事了该怎样旅游没有签合同客人出事了应当依法承担相应的责任。旅游者按照旅行社的组织安排参加旅游活动的，旅行社应当与旅行社签订合同，并提示其投保人身意外伤害保险。旅行社不履行义务的，应当按照过错承担侵权赔偿责任；旅行社应当与游客签订合同，组织和安排旅游活
2022.04.15 421 -
旅行社没有签定旅游合同怎么办与旅行社没有签合同的维权方式是可以进行协商，也可以书写起诉状、依法收集能证明合同关系存在的证据，例如聊天记录、转账记录等证据，向人民法院依法提起民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是
2020.10.26 326
-
旅游没签合同客人出事了怎么办
旅游没有签合同，旅游者出事的，旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动，旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险，旅行社没有履行该义务的，应当按照其过错承担
2022-05-12 15,340 -
旅游没有签合同客人出事了怎么办
旅游没有签合同，旅游者出事的，旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动，旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险，旅行社没有履行该义务的，应当按照其过错承担
2022-05-25 15,340 -
没签过旅游合同客人出事了怎么办
旅游没有签合同，旅游者出事的，旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动，旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险，旅行社没有履行该义务的，应当按照其过错承担
2022-06-05 15,340 -
旅游没有签合同客人出事了怎么办？
旅游没有签合同，旅游者出事的，旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动，旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险，旅行社没有履行该义务的，应当按照其过错承担
2022-07-04 15,340
-
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,930 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,605 2022.04.15 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,638 2022.04.17
