生育津贴发放标准是按照什么标准计算的
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当月本单位人均缴费工资除以30天再乘以假期的天数。在具体的实践中，生育津贴一般从女职工生育的那天起2个月会进行发放。生育津贴的提交流程是，从生育那天起的90天内让单位提交资料。审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由单位向女职工发放。
生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月；妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发；7个月以上早产的按第一项规定标准计发。
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生育津贴按什么标准计发1、津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数： (1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天； (2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增
2020.08.02 1,112 -
生育津贴是按照什么工资标准计算生育津贴是按照从业和非从业人员两种类型计算。 非从业妇女应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况：在实行生育保险
2022.03.28 861 -
生育津贴如何发放按照什么标准发放呢我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的
2020.03.06 471
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什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，
2021-11-01 15,340 -
生育津贴按什么标准计发
1、津贴： (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数： ( 1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天； ( 2)晚育假增加30天(新劳
2022-05-13 15,340 -
生育津贴发放标准
工资是发基本工资，不得低于当地的最低工资标准。保险福利看公司的具体规定了，不同公司的安排不一样。另外生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育
2022-01-31 15,340 -
生育津贴的发放标准
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天，由社保基金支付；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区
2022-01-20 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,844 2022.05.11 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,717 2022.05.18 -
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,941 2022.04.17
