2022年保证期间3年合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
保证期间可以约定三年，只要不早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满即可，如果当事人没有约定保证期间，则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
保证期间3年的应当从当事人约定生效的时候开始，保证期间由保证人与债权人协商确定，如果没有约定或者约定不明的，则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
-
劳动合同试用期3年合法吗？3年劳动合同试用期6个月合法。我国劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此三年劳动合同试用期规定正好六个月并未违反法律规定。
2020.05.04 181 -
合同3年试用期有效期内合法吗签3年约定6个月试用期合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
2020.11.25 117 -
合同3年试用期多长时间合同签了3年，试用期不超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.27 96
-
保证期间3年合法吗？
合法的。 法律只规定如保证期限未约定的，默认为二年。但没规定最长保证期限。也就是说可以约定3年的保证期间。 按照规定，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，视为约定不明，保
2022-05-31 15,340 -
保证期间3年合法吗
合法的。 法律只规定如保证期限未约定的，默认为二年。但没规定最长保证期限。也就是说可以约定3年的保证期间。 按照规定，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，视为约定不明，保
2022-05-15 15,340 -
3年保证合法吗
合法的。 法律只规定如保证期限未约定的，默认为二年。但没规定最长保证期限。也就是说可以约定3年的保证期间。 按照规定，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，视为约定不明，保
2022-06-30 15,340 -
保证期间为3年有效吗？
担保期限约定3年有效。 连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担
2022-06-23 15,340
-
01:07
2022年低保户交新农合费用2022年低保户新农合交费用如下：2022年新农合缴费标准是每人每年320元。而这一标准是国家税务局，2021年公布的城乡居民基本医疗保障工作通知中明确规定的，指出2021年将继续提高居民医保待遇水平，人均财政补助标准新增30元，达到每年不
5,484 2022.04.17 -
00:53
超过3年刑期能判缓刑吗超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，
2,215 2022.04.15 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,393 2022.05.11
