护士在医院被患者打了算工伤吗
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女护士被患者劫持涉嫌绑架未遂，绑架罪是指勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为或者绑架他人作为人质的行为。
女护士被患者劫持涉嫌绑架罪未遂。绑架他人作为人质的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。情节较轻的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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护士换医院了工龄要重新算吗如果还是事业单位、或者国企按照调动的程序走就会有，否则就没有了，现在企业都认进企业的时间。如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。
2020.05.13 889 -
患者在医院摔伤谁担责根据《中华人民共和国民法典》第1198条之规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 医院作为公共场所管理者，应当
2021.04.28 302
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带病史的护士在医院检查中被打伤了，护士还需要负责吗，怎么去解决
根据你的描述，护士有责任。你这种情况属于医疗损害赔偿纠纷。建议你把住院病历、片子以及出院证明书都保存好，委托司法鉴定中心做鉴定，需要做两项鉴定，一是证明医院有过错，二是证明医院的过错与损害结果具有因果
2022-01-21 15,340 -
护士在工作期间被丙肝患者扎了一下，是否可以认定为护士的工伤行为
护士在工作期间被丙肝患者扎了一下，属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的，是算作工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-02-13 15,340 -
工伤了医院护士奖金发不发
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
2022-06-02 15,340 -
女护士被患者劫持怎么判
2018年10月30日上午9时31分，市公安局接群众报警称，县城何家巷盛泰医院五楼发生一起劫持事件，患者李某（男，37岁，西充县人）在护士庞某女，19岁，西充县人）为同病房其他患者注射时，抢过庞某手中
2022-09-07 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,026 2022.04.17 -
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人被打伤住院了,可申请哪些赔偿人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
3,308 2022.05.11 -
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被打了怎么做伤情鉴定被打了做伤情鉴定的流程如下： 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，向公安机关提出鉴定需求的，会出具鉴定委托书给受伤人员； 2、伤者亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求； 3、法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损
3,783 2022.05.21
