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实习期辞职要赔钱吗

2022-03-17 10:46

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2022-03-17回复

专业分析:

1、你所说的实习期是否为试用期?如是,你可以提前3天通知公司,即可解除劳动合同。 2、你是否和公司签订劳动合同?劳动合同中对培训费是否有约定? 3、如果劳动合同中没有约定,那你是否和公司有签订培训方面的协议? 4、如果公司为你提供的是专项培训,并为此支付过专项培训费用,你需要支付违约金但不会超过该培训费用。 5、如果公司只是对你进行一般的岗前培训,则你不需要向公司支付任何费用。

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张丽丽律师

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试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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