双鸭山企业搬迁如何赔偿
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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施,应当结合重置成本、成新评估补偿;对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用,以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿,停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同,可以结合不同的方法来评估。
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唐山企业搬迁怎么补偿
一般情况下,唐山市企业拆迁的补偿标准如下: 1、拆迁资产补偿费用; 2、停产停业损失; 3、拆迁补偿费用,通常包含:设备搬迁安装费、解聘员工的安置补偿费; 4、基于拆迁政策发生的奖励费用。奖励金额的大小,由拆迁人按照拆迁的具体情况来定。也可
2020.02.25 350 -
企业搬迁赔偿标准?
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2020.04.13 197
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双鸭山坟地撤并搬迁如何赔偿
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双鸭山公租房搬迁可以如何赔偿
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2023-08-07 15,340 -
双鸭山砖瓦房搬迁如何补偿
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2023-07-30 15,340 -
双鸭山梯田搬迁如何给
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2023-06-30 15,340
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企业裁员如何赔偿
被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
564 2022.06.01 -
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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2
321 2023.04.20 -
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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
1,021 2022.06.22