工厂搬走厂家想赔偿我十几年工资
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。 2、公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
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工厂搬迁员工赔偿员工因工厂搬迁离职的，可以得到经济补偿。经济补偿一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直
2020.05.18 218 -
工厂搬迁如何赔偿员工工资根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁，其员工无法跟随工厂搬迁的情形，是需要解除劳动合同的，工厂是需要给予员工相应的经济补偿的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2020.12.04 382 -
工厂搬迁赔偿金如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其中劳动者月工资高于用人单
2020.06.23 163
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工厂不想搬家了不给我赔偿怎么办？
这属于改变劳动条件，你可以不同意，并可以要求按工作年限支付补偿金
2022-10-17 15,340 -
工厂搬迁赔偿金我做了十五年
工厂搬迁（通常指异地搬迁）属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而导致解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。你做了十五年，可以得到15个月工资的经济补偿。经济补偿的
2022-10-17 15,340 -
工厂搬迁跨区我已做了5年我不想随厂走能赔多少钱
首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原待遇不变，生活护理费等。第三，参照《》第三十三
2022-09-11 15,340 -
住工厂十年后搬迁工厂有赔偿金吗
由于工厂搬迁导致工厂和员工终止劳动关系，单位应当支付员工的经济补偿。经济补偿按单位工作年限和前12个月的平均工资计算。按工作满一年支付一个月的工资，半年以下的按半年计算，半年以下的按一年计算。根据《劳
2021-12-10 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,162 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
518 2022.05.18 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,309 2022.04.17
