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怎样辞退一个乱搞男女关系的员工?

2022-10-20 18:56

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2022-10-20回复

专业分析:

你所说的问题不能成为辞退员工(解决劳动合同关系)的合法理由,如果强辞应当作好承担法律成本的准备(比如支付双倍经济补偿金)。

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