您的位置:法师兄 > 专业问答 > 休产假的怎么写申请书

休产假的怎么写申请书

2022-08-27 15:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-08-27回复

专业分析:

劳动者的合法权益常见的有婚假产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

休假申请书内容包括:劳动者加班信息;请假日期、时长;请假理由;其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

章法律师

广东律参律师事务所

休假的申请书需写明下列内容:劳动者的基本信息;请假日期、时长;请假理由;其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

律师普法更多>>
  • 年休假申请书怎么写
    年休假申请书怎么写

    根据法律的规定,只要符合一定的条件,员工可以申请休年假,虽然年假是法定的,但是我们想休年假也要向单位去申请,需要递交年休假请假条。需写明:申请人,申请时间,申请理由。

    2020.04.25 381
  • 孕妇提前休产假的申请书怎么写?
    孕妇提前休产假的申请书怎么写?

    产假申请书怎么写:产假申请书范文模板 1、标题:《产假请假条》居中,表明此文是用于产假请假。 2、称呼:这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。 3、正文:请假理由。直接写请假的原由,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原由之后接

    2020.12.25 371
  • 孕妇提前休产假怎么写申请书
    孕妇提前休产假怎么写申请书

    尊敬的领导: 由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公

    2020.04.12 392
专业问答更多>>
  • 产假休假申请书怎么写

    你需要的产假休假单范本如下: 尊敬的领导: 由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请

    2022-08-05 15,340
  • 休产假怎么写申请书

    尊敬的领导:本人已近临产(本人于×年×月份怀孕,预产期为×年×月×日),属于计划内合法生育第一胎,并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。

    2022-08-26 15,340
  • 怎么写休产假申请书

    尊敬的公司领导,由于本人怀孕并临近生产,为确保生产顺利,并能及时返回工作岗位,根据相关规定,本人申请休产假多少天,晚育假多少天共计多少天,休假期间本人工作由谁代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电联系

    2022-05-30 15,340
  • 休产假申请书怎么写

    产假申请书范文一:休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导:本人已近临产(预产期是×年×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假X个月(从XXXX年X

    2022-08-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 无效婚姻的申请书怎么写 01:25
    无效婚姻的申请书怎么写

    无效婚姻的申请书的书写方式和民事起诉状差不多,申请人为申请宣告婚姻无效的一方,被申请的一方为被申请人。需要写明双方的基本信息,包括性别,年龄,出生年月等。诉讼请求部分写清楚请求法院宣告双方的婚姻无效。事实与理由部分,简单的写明两人的结婚经过

    1,236 2022.04.17
  • 公积金申请书怎么写 01:01
    公积金申请书怎么写

    公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

    3,084 2022.05.11
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,288 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?