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解除合同后养老保险的规定是什么,怎么解释的呢

2022-08-03 00:28

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2022-08-03回复

专业分析:

双方劳动关系解除之后,当事人可以将养老保险转入新单位继续参保缴费,或者转会户籍所在地社保机构参加灵活就业人员养老保险,不论是哪一种的继续参保,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 灵活就业人员养老保险的个人缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。

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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

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