女职工的“三期”是什么
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“三期”是指女职工的妊娠、生育及抚育婴儿的特殊时期，简称孕期、产期、哺乳期： 1、孕期，怀孕至产前15天； 2、产期，正常生育产假98天（产前15天＋产后83天），难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；另外，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 关于产假，各省在2016年新增了奖励假的有关规定，大家可以自行搜索，比如《广东省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期满后，享受80天的奖励假。 3、哺乳期，产假结束后至婴儿满1周岁，每天有一个小时的哺乳时间。
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女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期。根据我国相关法律法规，女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。所谓怀孕期，是指妇女的怀孕期间。分娩期是指妇女的分娩期间。哺乳期是指从婴儿出生到一岁。
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女职工三期待遇是什么？女职工三期待遇的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动
2020.07.18 233 -
女职工三期是什么意思女职工的三期具体是指孕期、产期和哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工在三期的，除过失性辞退和双方协商一致的以外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍给职工作为赔偿金。
2020.01.12 403
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什么是女职工三期？
《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工怀孕、产期、哺乳期，使用者不得按本法第四十条（非过失解除）、第四十一条（经济裁员）规定解除劳动合同。怀孕期间是指女性怀孕期间的生育期间是指女性生育期间的哺乳期
2021-10-25 15,340 -
女职工的三期是指什么
“三期”是指孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一（经济性裁员）的规定解除劳动合同。 所谓孕期，是
2022-10-12 15,340 -
女职工三期是指什么
《》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是
2022-09-01 15,340 -
女职工的三期是什么意思？
女职工“三期”，顾名思义是指女职工的孕期、产期、哺乳期。由于女职工的三期是女职工妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期，关系着女职工和下一代的健康，因此，国家以立法的形式对处于三期内的女工给予了特殊保护，主要
2022-03-26 15,340
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三违指的是什么三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。四不放
29,876 2022.04.17 -
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三区四线指的是什么三区”是指禁建区、限建区、适建区，“四线”是指绿线、蓝线、紫线、黄线。绿线是城市各类绿地范围的控制线。蓝线是城市规划中确定的江、河、湖、库、渠和湿地等城市地表水体保护和控制的地域界线。紫线是历史文化街区的保护范围界线，以及城市历史文化街区外
10,920 2022.04.17 -
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立案的三个条件是什么立案的三个条件是： 1、有犯罪事实，即已有的材料能够说明存在危害社会的犯罪行为，包括预备犯罪、正在实施犯罪、犯罪未遂、既遂或中止，这是立案的首要条件； 2、依照刑法及其他有关法律的规定，对所存在的犯罪事实需要追究刑事责任； 3、属于公安机关
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