和员工签订无固定期限合同应该承担什么义务
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简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。 2.固定期限劳动合同到期后，只要劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么用人单位有权选择不续签劳动合同，并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金。而无固定期限劳动合同因为没有到期日，所以用人单位想要解除劳动合同必须要有正当合法的理由，必须依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条并且遵守第四十二条规定才能合法解除劳动合同，如果用人单位无正当合法的理由而单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金。所以，就这一点而言，对于用人单位有了更加严格的要求，对于劳动者的利益有了进一步的保障。无固定期限劳动合同并不是终身合同或者永久合同，用人单位同样可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条并且遵守第四十二条规定合法解除劳动合同，这与固定期限劳动合同是相同的。
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
用人单位与劳动者协商一致，就可以订立固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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什么情况应签订无固定期限合同这些情况，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期
2020.06.14 114 -
和员工是否能签订无固定期限劳动合同可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.07.10 92 -
无固定期限劳动合同能不能和员工签订用人单位与员工协商一致的，能签订无固定期限劳动合同。同时有下列情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该单位连续工作满十年的；其他。
2020.06.30 136
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和员工签订无固定期限合同应承担哪些义务
简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。 2.固定期限劳动合同到期后，只要劳动者没
2022-10-06 15,340 -
职工签定无固定期限合同应该承担哪些义务
简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。 2.固定期限劳动合同到期后，只要劳动者没
2022-10-10 15,340 -
和员工签订无固定期限合同需要承担的义务有哪些呢？
简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。 2.固定期限劳动合同到期后，只要劳动者没
2022-10-05 15,340 -
和员工无固定期限合同要承担哪些义务
简而言之，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只有两个区别： 1.固定期限劳动合同是约定了合同到期时间的，而无固定期限劳动合同顾名思义是没有固定的到期时间的。 2.固定期限劳动合同到期后，只要劳动者没
2022-10-13 15,340
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00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,319 2022.05.11 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,262 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,858 2022.04.17
