中标后未签合同存在施工合同关系不
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在实践中，中标后未签订书面建筑工程合同，双方是否存在施工合同关系，应该视实际情况而定，情况不同，结果亦截然不同。 1、中标后双方未签书面建筑工程合同，中标人又未实际采取施工的行动的，中标人可以要求招标人于法定期限内签订书面的建筑工程合同，招标人逾期未签或拒签的，要求招标人退还投标保证金，并承担相应的缔约过失责任，赔偿相关损失。 2、中标人已经实际开工的。 根据合同法规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 因此，尽管双方未签订书面合同，但是中标人经同意已经实际开工的，或中标人开工招标人不阻止的，那么双方就存在事实合同关系。 所以，中标后未签书面建筑工程合同的，双方是否存在施工合同关系要依照实际情况来定。倘若因此发生纠纷，又无法协商处理的，建议详细咨询律师，妥善处理相关事宜。
《中华人民共和国民法典》第三百四十八条通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同。 建设用地使用权出让合同一般包括下列条款： （一）当事人的名称和住所； （二）土地界址、面积等； （三）建筑物、构筑物及其附属设施占用的空间； （四）土地用途、规划条件； （五）建设用地使用权期限； （六）出让金等费用及其支付方式； （七）解决争议的方法。
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中标后未签合同但中标人已经实际开工的，存在施工合同关系；中标后未签合同中标人又未实际开工的，中标人可以要求招标人于法定期限内签订书面的建筑工程合同，招标人逾期未签或拒签的，可以要求招标人退还投标保证金并承担相应的缔约过失责任，赔偿相关损失。
在实践中，中标后未签订书面建筑工程合同，双方是否存在施工合同关系，应该视实际情况而定，情况不同，结果亦截然不同。 1、中标后双方未签书面建筑工程合同，中标人又未实际采取施工的行动的，中标人可以要求招标人于法定期限内签订书面的建筑工程合同，招标人逾期未签或拒签的，要求招标人退还投标保证金，并承担相应的缔约过失责任，赔偿相关损失。 2、中标人已经实际开工的。 根据合同法规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 因此，尽管双方未签订书面合同，但是中标人经同意已经实际开工的，或中标人开工招标人不阻止的，那么双方就存在事实合同关系。 所以，中标后未签书面建筑工程合同的，双方是否存在施工合同关系要依照实际情况来定。倘若因此发生纠纷，又无法协商处理的，建议详细咨询律师，妥善处理相关事宜。
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中标后未签合同存在施工合同关系吗?在实践中，中标后未签订书面建筑工程合同，双方是否存在施工合同关系，应该视实际情况而定，情况不同，结果亦截然不同。 1、中标后双方未签书面建筑工程合同，中标人又未实际采取施工的行动的，中标人可以要求招标人于法定期限内签订书面的建筑工程合同，招
2021.04.06 119 -
中标后未签合同是否存在施工合同关系中标后未签合同不存在施工合同关系。通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同。建设用地使用权出让合同一般包括下列条款： 1、当事人的名称和住所； 2、土地界址、面积等； 3、建筑物、
2022.06.17 75 -
中标后未签合同存在合同关系吗中标后未签合同存在合同关系。中标后双方未签订书面建筑工程合同，中标人未采取实际施工行动的，中标人可以要求招标人在法定期限内签订书面建筑工程合同。招标人逾期未签字或拒绝签字的，要求招标人退还投标保证金，并承担相应的缔约过失责任，赔偿相关损失。
2022.04.14 269
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未签劳动合同证明存在劳动关系
根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证： 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人
2022-05-15 15,340 -
未签劳动合同劳动关系也存在吗？
1、用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管
2022-08-26 15,340 -
未签订劳动合同双方合同关系继续存在吗
未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳
2022-06-06 15,340 -
未签劳动合同就不能认定存在劳动关系。
未签订书面劳动合同的，可以通过以下证据认定存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （
2021-11-10 15,340
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中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,746 2022.05.11 -
01:33
施工合同是委托合同吗施工合同不是委托合同。委托合同的法律特征如下： 1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上； 2、标的是处理委托事务； 3、受托人以委托人的名义和费用处理委托事务； 4、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。 施工合同的法律特征如下： 1、合
929 2022.10.03 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
640 2022.06.22
