工伤赔偿后用人单位怎样追偿
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用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系:一是基于侵权的损害赔偿法律关系,二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。 用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险,未办理工伤保险的,发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使,如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话,实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。
工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,拒不按规定支付工伤保险待遇的,社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的,社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。
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工伤赔偿后用人单位有追偿权吗
工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果用人单位依法应当向员工支付工伤赔偿但未支付的,由工伤保险基金先行支付再向单位追偿。而单位一般不能去追偿。
2020.06.05 179 -
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单位工伤赔偿后可否追偿
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。
2021.04.10 333
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用人单位工伤赔偿后追偿如何办,赔偿后用人单位是否有追偿权
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2022-08-07 15,340 -
用人单位工伤赔偿后可否追偿
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2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿赔偿后用人单位有追偿权吗
没有。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系: 一是基于侵权的损害赔偿法律关系。 二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。 根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定,受害人及
2022-06-29 15,340 -
工伤赔偿后用人单位有追偿权吗?
没有。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系: 一是基于侵权的损害赔偿法律关系。 二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。 根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定,受害人及
2022-10-15 15,340
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1,657 2022.04.15 -
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