书面劳动合同一般放在哪里
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劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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书面劳动合同一般签几年现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。
2020.11.04 127 -
书面劳动合同存在哪些原因签订书面劳动合同的原因有： (1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式。 (2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。 (3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
2020.03.19 125 -
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劳动合同存放哪里
根据规定劳动合同存放可以放在公司。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。 如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。
2022-07-01 15,340 -
劳动合同书里面怎么写
一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 （二）无固定期限：自ls__
2022-05-05 15,340 -
劳动合同一般在哪买
购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。 通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地
2022-07-12 15,340 -
劳动合同范本书在哪里买
一般来说，正规的企业都统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。
2022-06-26 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,114 2022.04.17 -
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,476 2022.10.03 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,344 2022.04.17
