动物致人损害责任如何认定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如何认定: (1)须有动物致人损害的行为。 (2)须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物致害行为引起受害人财产的损失,包括直接损失和间接损失。动物致害行为侵害受害人的生命权、身体权、健康权,符合精神损害赔偿的条件的,受害人可以主张精神损害赔偿。对因动物致害行为引起的人身损害和财产损害的赔偿可以适用损害赔偿的一般规定。 动物致害行为导致的损害事实除人身损害或财产损害的事实外,还包括饲养的动物造成的危险或妨碍,比如饲养恶犬而任其四散游走,危及周围民众的人身安全的,周围民众得以受害人的身份请求人民法院责令动物的饲养人或管理人排除妨碍或消除危险。 (3)动物致害行为与损害事实之间有因果关系。 动物致害行为可能是损害事实发生的唯一原因,也可能是损害事实发生的多个原因之一。对于动物致害行为与损害事实之间的因果是否成立的问题,可依相当因果关系说的标准加以判断。 (4)动物的饲养人或管理人主观上有过错。 对动物的饲养人或管理人,法律赋于他们有严格管理动物的义务。凡动物致人损害,即推定其疏于管理,表明他们对动物致害行为主观上有过错。只要存在以上四个构成要件,同时不存在免责事由,动物的饲养人或管理人都应当承担动物致害责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
我国动物侵权责任的归责原则是无过错责任原则,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
高空坠物致人损害责任的认定方法如下: 1、有明确证据证明高空抛物的实施人的,由实施人承担责任; 2、找不到具体加害人的,受害人可以向所有可能加害人的追责; 3、由不可抗力造成他人损害的,不承担责任。
-
饲养动物致人损害责任如何判定
动物致人损害责任的构成要件,如下: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。损害事实包括人身损害和财产损害。 3、动物致害行为与损害事实之间有因果关系。 4、动物的饲养人或管理人主观上有过错。
2021.03.09 131 -
动物致害侵权责任如何认定
动物致害的,如果该动物有主人的,由主人承担赔偿责任;但是如果被伤害者存在故意或者重大过失的,则主人可以减轻责任或者不承担责任。 如果动物没有主人的,则造成他人伤害的,只能由被伤害者自己承担责任。
2021.03.31 94 -
动物致人损害的民事责任如何确定
饲养动物致人损害的民事责任构成要件包括: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。损害事实包括人身损害和财产损害。 3、动物致害行为与损害事实之间有因果关系。 4、动物的饲养人或管理人主观上有过错。 对动物的饲养人或管理人,法律赋于
2021.03.08 102
-
动物致害责任如何认定
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。第七十九条违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动
2022-03-29 15,340 -
如何确定动物致人损害的责任?
动物致人损害责任的构成要件如下: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物致害行为引起
2021-06-28 15,340 -
动物致人损害责任怎么认定
如何认定: (1)须有动物致人损害的行为。 (2)须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物致害行为引起受害人财产的损失,
2021-03-09 15,340 -
饲养动物致人损害的赔偿责任如何认定
首先要认定动物致人损害责任的构成要件,如下: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物
2021-06-28 15,340
-
01:12
人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
1,414 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,434 2022.04.17 -
01:22
一般医疗损害责任要如何归责
一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则:一是过错原则,是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错,且因为该过错导致了患者医疗损害,这一医疗损害行为的情形下,才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则,当医疗机构
1,288 2022.04.17