-
小孩多大才算童工？
童工是指未满16周岁 "1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依
2022-06-01 15,340 -
多大的年龄才算是童工
童工是指与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。16岁以下、18岁以下的，称为未成年工人。法律有特殊保护：用人单位不得安排未成年工人从事以下范围的劳动：（1）国家标准第一级
2021-12-30 15,340 -
童工多少岁才算童工
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的
2022-06-03 15,340 -
多大年龄算童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护：用人单位不得安排未成
2022-03-14 15,340
-
01:12
小孩多大才能办理离婚对于孩子多大才可以离婚，是没有任何的法律规定的。双方能否离婚，与孩子的年龄没有关系．只是法律为了保护小孩和妇女的权益，对男方离婚自由权有一些特殊的限制。 法律规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚的。如果
1,150 2022.04.15 -
01:21
多大能领结婚证能领结婚证的年龄必须达到我国法律规定的法定结婚年龄。我国婚姻法第六条明文规定，法定结婚年龄为，男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。也就是说，男性达到22周岁，女性达到20周岁后，就可以领取结婚证。只有达到了法定结婚年龄才可以结婚，否
11,976 2022.04.17 -
01:05
员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,423 2022.04.17
