您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿时间规定

工伤赔偿时间规定

2022-01-31 08:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

1、单位应当在一个月之内申报工伤,单位如果不申报的,个人应当在一年之内申报工伤; 2、就你所叙述的情况,可以申报工伤,然后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,要求赔偿; 3、建议不要被动等待,也不要全部听信单位的话,自己的权益还是要自己拿起法律武器来维护 详情建议预约面谈,以便更好的维护自己的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤打款的时间的一般是从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。

张神兵律师

广东律参律师事务所

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿时间是如何规定的
    工伤赔偿时间是如何规定的

    工伤赔偿时间是没有明确的规定的,一般从工伤认定之后就可以进行赔偿了。

    2020.05.13 100
  • 工伤赔偿时间是怎么规定的
    工伤赔偿时间是怎么规定的

    工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日,具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残,自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期,工伤赔偿款由企业和社保基金承担。

    2020.04.06 153
  • 领取工伤赔偿金有时间规定吗
    领取工伤赔偿金有时间规定吗

    认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。

    2020.03.08 302
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿时间规定?

    对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种: 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门

    2022-05-20 15,340
  • 工伤赔偿时间?工伤赔偿时间是如何规定的?

    工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15

    2022-08-07 15,340
  • 工伤赔偿时间的规定

    建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工

    2022-05-07 15,340
  • 工伤赔偿规定时间吗

    请您参考下以下哈:1.95年以前属于老工伤,工伤保险条例实施前发生的工伤,不能得到一次性补助金。 2.不知当时进行鉴定没有,只要是工伤,原单位合并也有以前的工伤档案,只要你爸没有退休,仍然可以向单位提

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,373 2022.06.01
  • 工伤理赔需要多长时间 01:28
    工伤理赔需要多长时间

    工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24

    2,674 2022.04.17
  • 临时工工伤如何赔偿打官司 00:54
    临时工工伤如何赔偿打官司

    按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

    1,464 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?