怎么算加班费2倍
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时间为21.75天，那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为：11.61×1.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为：11.61×2=23.22元/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为：11.61×3=34.83元/小时，然后根据具体的加班时间计算应得工资。
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1.5倍加班费怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2020.01.11 1,099
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劳动局加班费2倍怎么算怎么算
1.首先确认用人单位是否已向当地劳动部门或总工会提交过特种工作制度的申请，否则，每周6天工作并且不安排调休，制度本身已经不合法。除非你单位已经提交了不定时工作制或综合计时制，则月工作时间不得超过176
2022-08-13 15,340 -
加班2倍工资怎么算
我是做企业社会责任的，来回答你哈。你应该问的是加班费计算的低数如何算吧。加班费的计算基数是你的工资除以174小时，就是你的每小时工资。174小时等于21.75天乘以8小时。8小时是每日工作时数，21.
2022-08-08 15,340 -
加班2倍工资怎么算?
关于你咨询的加班2倍工资怎么计算，根据国家新公布的月度计薪天数21.75天进行计算日工资。具体计算公式为：日工资=应发工资/（21.75+（当月实际天数－公休天数4天-21.75）*200%），即按国
2022-08-09 15,340 -
加班2倍工资怎样算
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2022-03-12 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,791 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,345 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,611 2022.04.17
