您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同经济类型内资是怎么填写的

劳动合同经济类型内资是怎么填写的

2022-08-27 11:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-08-27回复

专业分析:

公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。 一、经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公司的经济类型。 二、一般单位类型:国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等,这些单位的员工都是受劳动法的调整和保护的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 2、无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

投资方类型包括法人股东、企业法人、事业法人、社团法人、机关法人、外商投资企业、合伙企业、个人独资企业等等,对号入座填写即可。

律师普法更多>>
  • 签合同时劳动合同类型填什么
    签合同时劳动合同类型填什么

    签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定,填写相关内容的,一般来说,只要不是在某一公司就职超过一定的年限,那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同。

    2020.02.18 150
  • 合同类型怎么填!
    合同类型怎么填!

    可以选取以下类型填写: 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期

    2020.11.01 6,861
  • 企业资质类型怎么填写
    企业资质类型怎么填写

    企业按照资质标准规定要求申请相应资质。企业资质是企业在承包工程或项目时所能承包的质量标准等级,一般分为甲乙丙丁或一二三等,不同的等级能够承包的工程项目是不同的。

    2020.12.04 1,310
专业问答更多>>
  • 劳动合同经济类型内资是如何填写的呢?

    具体要看你单位的性质 单位类型:国有企业、股份制企业、民营企业、事业单位等等, 经济类型:国资、外资、内资、合资等等 具体你可到工商网站上查询。但劳动合同,这些内容是固定的,不会因人而异。

    2022-08-04 15,340
  • 劳动合同经济类型怎么填

    劳动合同是没什么经济类型区别的,这里该填的应该是企业的经济类型,你们当初申请的时候填的是什么?如果工商没有纠正的话可以照填,比如工业企业,商品流通,服务类企业等等。实际上这个也不是劳动合同的必备内容,

    2022-07-31 15,340
  • 劳动合同的经济类型怎么填

    公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。

    2022-08-10 15,340
  • 劳动合同中经济类型要怎么填写呢。

    经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公司的经济类型.劳动合同中经济类型要怎么填写呢。公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。

    2022-08-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
    劳动合同法经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动

    5,839 2022.04.17
  • 公司的劳动合同怎么写 01:48
    公司的劳动合同怎么写

    劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可

    557 2022.06.22
  • 劳动用工合同怎么写 00:54
    劳动用工合同怎么写

    劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也

    595 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?