休完产假同时辞职能领到生育津贴吗
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产假结束后,可以支付辞职生育保险的费用。1、申请条件:1。参加生育保险的累计时间应达到12个月以上,到生育当月必须处于保险状态(在政府社会保障网站上找到相关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证书或出生证书。如果您符合上述条件,您可以获得它,这与您的辞职无关。享受生育保险待遇的员工应同时具备以下条件:1。用人单位已为员工缴纳一定时间的社会保障;不同地方政策不同。例如,北京要求连续缴纳9个月的社会保障,广州要求累计缴纳1年的社会保障,上海要求生育当月缴纳社会保障;2、已办理保险备案并在当地生育;3、当地人力资源和社会保障局要求的其他条件。一般规定1、生育医疗费。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付。超过规定的医疗费和药品费(含自费、营养药品费),由女职工上一年度生育保险基金按照生育基金的有关医疗费支付。女职工生育保险基金的医疗费和医疗费按照生育保险基金的规定办理。
《社会保险法》:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
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2022-05-28 15,340 -
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2021-12-23 15,340 -
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11,618 2022.04.17 -
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生育险没交满一年能领生育津贴吗生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
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18,235 2022.01.26