登报解除劳动合同要多久？
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登报解除劳动合同合法。双方协商达成的一致意见符合规定条件解除劳动合同的，可以登报进行公告处理。通过登报的方式解除劳动合同必须携带本人的身份证件，到报社进行办理。
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解除劳动合同要多久用人单位与劳动者协商一致，可以即时解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面即时解除劳动合同，不需要提前通知；其他解除劳动
2020.10.10 137 -
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如何登报解除劳动合同登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后，可以邮寄或者通过新闻媒体，自公告之日起30日内视为送达。根据相关法律法规，要使辞退员工的程序生效，可以先采取直接送达的方式，如果不能直接投递，可以采取邮寄的方式，其次，最好通过邮寄的方式向员工发送
2022.06.17 1,349
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解除劳动合同登报声明需要多久
1、解除劳动合同登报声明需要公告一个月。 2、各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明，也可直接找报社，拿上单位的介绍信，本人的身份证就能办理，登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。
2022-11-08 15,340 -
登报解除劳动合同公告送达要多久
登报解除劳动合同公告送达期限是三十天，从登报公示的第一天算起，三十天之后，即视为送达。
2022-07-12 15,340 -
登报解除劳动合同时限是多久
1、单位登报解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。 2、原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合
2023-01-22 15,340 -
登报解除劳动合同期限是多久
如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者，登报解除劳动合同的期限为三十天。
2022-07-05 15,340
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01:06
登报解除合同有法律效力吗登报解除合同不具有法律效力，确有合同纠纷的可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，解除合同一般需要由双方协商一致后解除才算合法解除，如果一方有违约情形，另一方还可以让对方承担违约责任。具体来说，有下列情形的，当事人可
1,755 2022.04.15 -
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怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,132 2023.01.04 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,400 2022.04.17
