什么情况下造成他人轻伤的赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
酒后打架致人轻伤的按刑法故意伤害他人身体罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体赔偿多少需要和伤者协商,如果不赔偿按法律程序判有期徒刑,构成轻伤属于刑事案件不能私了。
首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果把人打成了轻伤的,就会构成故意伤害罪,但是在处罚的时候,鉴于自己是意外造成的,那么在处罚时会减轻很多,不过也不能说是完全没有责任,该赔偿的还是需要赔偿。
-
车祸造成轻伤是否可以赔偿(视情况)?
行为人因自身违反交通法规造成车祸,导致受害人轻伤的,是需要对其进行赔偿的;但一般不构成犯罪,不需要承担相应的刑事责任。《道路交通安全法》规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以
2020.01.08 104 -
什么情况下构成殴打他人
1、亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起,双方均有过错的; 2、在校学生之间相互殴打,伤害后果较轻的; 3、行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的; 4、伤害后果较轻的; 5、其他情节较轻的情形。殴打他人的行为除去正当防卫之外都是违法
2020.07.09 957 -
打架造成他人轻微伤怎么判刑和赔偿
受害人被打,经过鉴定后为轻微伤,那么打人者要受到治安处罚和民事赔偿责任,但是,不构成刑事案件,因此没有刑事责任。打人至轻微伤,由公安局决定打人者是否拘留、罚款。当公安局决定对打人者拘留,拘留时间是5日以上10日以下。当公安局决定对打人者处以
2020.08.01 343
-
伤害他人造成他人轻微伤的情况下,可以采取取保候审
伤害他人造成他人轻微伤的情况下,符合以下条件的,可以取保候审。 《刑事诉讼法》 第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或
2022-04-17 15,340 -
什么情况下可以取保候审犯罪嫌疑人造成他人轻伤的
取保候审是责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。只要符合取保候审的条件,就可以批准取保候审。因此如果犯罪嫌疑人造成他人轻伤的情况下,满足下列条件的,就可以依照上述
2022-05-05 15,340 -
伤害他人造成他人轻微伤的情况下,可以采取取保候审的条件是什么?
伤害他人造成他人轻微伤的情况下,符合以下条件的,可以取保候审。 《刑事诉讼法》 第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或
2022-03-25 15,340 -
造成他人轻伤赔偿标准
关于赔偿问题,致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,
2022-03-16 15,340
-
01:05
交通事故造成轻伤二级怎么赔偿
交通事故造成轻伤二级赔偿:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金,轻伤二级的,需要做伤残等级评定,有伤残等级的和无伤
2,279 2022.04.17 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒
12,191 2022.05.11 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,352 2022.10.08