劳动合同诈骗的赔偿标准是怎样的
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劳动合同诈骗罪的立案标准：单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的；个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的。
劳动合同辞退赔偿损失的标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；非法辞退的按照上述标准双倍赔偿。
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终止劳动合同的赔偿标准是怎样的终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔
2020.12.17 209 -
解除劳动合同的赔偿标准是怎样的？用人单位解除劳动合同的赔偿标准：合同约定的劳动报酬及法定的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在用人单位工作时间，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.31 105 -
劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准责令向
2020.06.01 159
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诈骗合同的赔偿标准是怎样的
刑事被害人在法院对犯罪嫌疑人作出终审判决后，可以结合自身损失受偿情况，决定是否提起民事诉讼，维护自身的合法权益。如赃款赃物尚在的，应一律追缴;已被用掉、毁坏或挥霍的，应责令退赔。无法退赃的，在决定刑罚
2023-01-22 15,340 -
合同诈骗罪量赔偿标准是怎样的
刑事被害人在法院对犯罪嫌疑人作出终审判决后，可以结合自身损失受偿情况，决定是否提起民事诉讼，维护自身的合法权益。如赃款赃物尚在的，应一律追缴;已被用掉、毁坏或挥霍的，应责令退赔。无法退赃的，在决定刑罚
2022-11-12 15,340 -
劳动合同诈骗罪立案标准是怎样的？
劳动合同欺诈的备案标准：单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义进行欺诈，欺诈收入属于单位，金额在5万元至20万元以上；个人欺诈公私财产，金额在5000元至2万元以上。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同诈骗罪的立案标准是怎样
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1.个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的； 2.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位
2023-02-26 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,366 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,574 2022.04.17 -
01:18
合同欺诈赔偿标准合同欺诈的赔偿标准，可参照以下标准来衡量： 1、没有导致损害后果的，消费者可让销售方按照其所购买商品的价款或接受服务的费用的三倍增加赔偿费用；增加赔偿的费用不足五百元的，最低为五百元。例如，购买的商品价格是五十元，按三倍赔偿，增加赔偿的金额
1,153 2021.04.25
