八小时工作日外加班吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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八小时以外工作是否等于加班需要依据实际情况来判定。随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的。
2020.01.26 239 -
八小时以外工作是否等于加班八小时以外工作是否等于加班，需要依据实际情况来判定： 1、通常情况下，在规定时间外延长员工劳动时间的情况属于加班，应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、出差在外的双休日，如果出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补
2022.05.27 1,311 -
八小时以外的工作是否属于加班超过八小时的工作是否属于加班，要看公司的规章制度，法律并没有明确要求。根据我国相关法律法规，在规定的工作时间之外继续工作称为加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付加班工资。比如在一天标准工作时间以外，进行延长工作时间
2022.04.12 1,711
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八小时以外工作等于加班吗
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者
2022-05-22 15,340 -
八小时以外工作是否等于加班
需要依据实际情况来判定。随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的。
2021-12-28 15,340 -
每天在八小时以外的工作算加班吗
法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150
2021-07-13 15,340 -
八小时以外是加班吗
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，八小时以外是加班按正常工作的1.5倍
2022-06-17 15,340
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七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,984 2022.04.12 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,026 2022.05.11
